公司辞退员工赔偿标准1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人 。
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如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资，不满半年的部分为一个月工资如用人单位依劳动合同法第三十九 。
辞退员工工作一年补偿一个月工资，较多补偿的年限不能多于十二年用人单位一般是不能随意与劳动者解除劳动合同的，如果必须要解除要提前通知劳动者，协商同意后才能解除，并支付经济补偿金一上海劳动法新规定辞退员工怎么补偿 。
一在上海辞退员工要赔偿多少？第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【公司辞退员工补偿标准上海 上海辞退员工补偿标准2020n+1】
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