京东杜爽毕业于什么学校

杜爽现在就职在哪在京东就职。
从普通业务员做起来，开始做U盘、键鼠、路由器等产品的采销。
她负责的品类，在8个月时间里，月销售额从一两百万增长到2000万元，因此她当上了部门经理。杜爽原在线下商超工作，擅长收堆头费，她的上级孙加明就安排她负责品牌管理，跟厂商谈广告合作，IT部门第一个不和销售额挂钩的纯广告投入就是杜爽谈的，50万元一年，不管产品卖得好坏，都得给50万元，当时厂商在京东一年销售额是200万元。
京东副总裁杜爽去哪了知乎下面就来几个值得说说的片段进行拆解:杜爽:我意外怀孕四个月。刘:哦，那就不喝了。恭喜你，太好了。刚开始的对话，用词不太对。怀孕了就怀孕了。为什么要说意外怀孕？杜爽可能想证明这次怀孕是计划外的，不是她自己的本意，以此来换取刘的谅解。至于刘说“那就别喝了”，背景是杜爽曾经是个酒鬼，曾经因为和一个供应商喝酒导致颅内压过高，导致眼球毛细血管爆裂。对话的起点大概是刘劝杜爽喝酒。

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杜爽:我不会耽误工作的，老板。刘:以你的体质，我希望你多休几天假。没关系。说实话，你休假也是给兄弟们一个机会。有时候不要以为你走了一天，整个部门就散了。不会的。刘的后半句是意味深长的。“给兄弟们一个机会”，是展示的机会还是上位的机会？你是鼓励休假，还是为了休假而放弃行政职位？夸部门是不需要领导了，还是你不在了会有别人来领导你？这些话，幼稚的人有理解的版本，复杂的人会有另一个版本。听完刘的讲话，杜爽除了附和什么也没说。
现在，关于杜爽在JD.COM的年薪，网上没有相关披露，我们也不知道。2017年6月，对话9个月后，杜爽拿下了京东。从COM辞职。这可能是因为她生完孩子不能回到原来的工作岗位，也可能有更深刻的不为人知的原因，但总的来说，她在JD 。COM工作了八年，却在这个时候离开了。如果离职原因与怀孕无关，恐怕很难说服大众。
温馨提示:JD.COM的副总经理杜爽据说年薪百万，但这是不确定的。可以肯定的是，JD.COM副总经理杜爽并没有被解雇，而是他自己申请辞职的。很多网友认为，或许杜爽还有更好的发展。
京东副总杜爽，一句话丢掉百万年薪，换位思考有多重要？关于换位思考，有这么一句话诠释得非常到位，所谓换位思考，并不是站在对方的角度，依旧用自己的思维方式和角度去想问题，而是要明白对方处在不同的环境中他该怎么做。
站在自己的角度看问题，在别人看来是那么不会变通，不懂得人情世故，事业也会因此而不顺，而那些能够做到换位思考的人总会让人觉得特别舒服。
尤其是在职场中与领导相处，懂得换位思考尤为重要，几句话就能让领导认可，也会因为几句话葬送掉自己的大好前程。
京东副总杜爽，不会换位思考，几句话丢掉了自己的大好前程，失去了百万年薪。京东老大刘强东在镜头面前展现给大家的都是关爱员工，体恤员工，把员工当兄弟姐妹一样看待，他也为自己的这种企业文化而感到自豪，而且，东哥所展现出的企业文化极富有正能量。
随着京东的口碑越来越好，在2016年，央视采访人员采访了京东的老大刘强东，想要给镜头前的观众展示一下京东平日里工作的细节，而东哥也希望通过此次的采访，扩大京东和他本人的影响力，所以，东哥非常重视这次采访。
高危孕妇不休息的工作，险陷京东于危险之地当采访进行到京东内部高层聚餐时，席间的气氛依旧是很融洽，可到了举杯推盏，高兴地喝酒时，东哥看了一眼旁边的杜爽，见副总杜爽没端起酒杯，此时杜爽首先开了口对东哥说了句，“那个，我意外怀孕4个月了，还没告诉您。”
从东哥的表情中可以看出，他并不知道这件事，不过，东哥出于关心的口吻说道，哦，那你别喝酒了，恭喜恭喜，太好了。
其实，话到这里就可以结束了，如果杜爽此时此刻能换位思考一下，哪怕说一句谢谢老板关心，我会保重身体的，这事也就过去了。换句话说，此刻的东哥最关心的不是怀孕的事，因为有央视采访人员在场，今天所有的细节都有可能发布出去，镜头前的观众会看得一清二楚。
若有心人仔细推敲此次采访的细节，会认为口口声声说关爱员工的东哥，私下里连和他接触最多的高层怀孕了都不知道，更严重的是，人家怀孕了还在高强度的工作，这不禁会让别人认为东哥只是在作秀给别人看。
不分场合说错话而不自知可是杜爽接着又对刘强东解释说，“医生说高危，孩子不一定保住，所以就没有对大家说。”
这一句看似是在跟东哥解释，其实却给京东和刘强东的形象带来了更大的麻烦。在这种场合，加了这一句，不仅没有考虑到东哥的立场，同时也会被有些人给利用，认为，连部门的高管怀孕了，而且还是高危孕妇都不敢请假，更何况其他员工呢，会给人留下京东压榨员工的话柄，这些话完全可以私下里去解释的。
此时的东哥已经感觉到杜爽的话有些欠妥了，不过，他依旧一脸轻松地尽量去解围，便连忙说道，怎么不好好休息呀？东哥这简单的一句话，依旧能表现出他平日里关心员工关爱兄弟的形象。
自认为表忠心，但适得其反没等东哥把话说完，杜爽紧接着说了一句：“放心吧老板，我不会耽误工作的。”
这句话彻底让东哥挂不住了，于是便有了下面，让人感觉是在劝退杜爽的几句话，
东哥说，“你现在这种情况，我倒希望你多去请假啊，没关系的，说实话，你们休假，也能给兄弟们点机会，不要认为自己一天不在了，部门就会散的，不会的。”
“我去美国8个月公司都没有散，紧接着又说，无论是法律还是京东的内部规则都是允许你休息的。”
席间的谈话意味深长接着东哥又举了个例子，说公司也有好多老员工，为公司做出了巨大贡献的，也付出了身体和健康，有的都休三年了。
东哥对杜爽说完了这些话之后，举起酒杯开始小口喝起了酒，再看桌上其他的人，都在半低着头，默不作声，场面显得稍有尴尬。东哥笑着说，都喝酒啊，不要让我一个人喝呀，来一起喝。
可以看出杜爽和东哥的这次谈话，意味深长。这些话怎么听，都像是在劝退杜爽，尤其是那句，“你们休假，也给兄弟们点机会” 。
果不其然，8个月后杜爽离职了，不再是京东的副总裁了。不管是因为杜爽生了孩子还是因为太劳累了，不排除和这次谈话有微妙的联系。
可见换位思考有多重要，如果杜爽能够了解此时东哥的想法和位置，也不至如此。
在平时聚会中，杜爽这样说话一点毛病也没有，而且能表现出很忠心，能够得到领导的认可，会让领导刮目相看。
但是今天的场合是央视的采访，如果杜爽能够换位思考，站在东哥的位置，就应该知道，东哥想要的是展现京东的人性化管理，是一家关爱员工的公司。
而不是连副总怀孕了，还是高危的情况下都不敢请假，还要不休息地去拼命工作，显然不是东哥想要的。
总结：不同的环境下，对方会怎样做，一定要考虑进去，这就是换位思考。
【京东杜爽毕业于什么学校】可见，换位思考不是单纯的为对方着想，而是要知道对方在他那个位置，要做什么，会怎样做。
“背叛妻子”，“背叛员工”，刘强东究竟有哪些少为人知的实锤黑历史？人前采访对员工称兄道弟，背后就“手刃兄弟”态度绝对不含糊。早些时候京东CEO刘强东曾在媒体采访中公开表示，自己把京东的每一个员工都视为自己的亲兄弟，自己绝对不会开除任何人。然后紧接着网上便开始流传出刘强东发给京东内部员工的一封邮件，邮件里称身体健康状况堪忧、年纪略大缺乏活力不能为公司创造更比价值的员工，将进行内部淘汰。此邮件已经公开，在网络上便引起了轩然大波，世人谁无家庭谁能不发烧感冒，谁可能永葆青春活力？仅仅因为身体不适、活力不高就要被淘汰，那么这样的企业还有何人情味？人前一套，后一套就是资本家的嘴脸，转身就捅兄弟两刀的做法果然符合刘强东的性格。京东改革取消快递小哥的底薪制，连五险一金都降低了标准。其实刘强东打脸不是一两次的事了，和上述做法极为相似，刘强东在采访中表态克扣员工五险一金的做法就是牺牲兄弟的保命钱，这是一种耻辱，如此企业没有存在的任何意义，不仅如此刘强东还公开表示会给员工涨工资。然而，在京东的体制改革中，刘强东取消了快递小哥的底薪，工资采用按件计酬多劳多得的计算方式。倘若这个月揽件不多，那就是要京东小哥去喝西北风呢。别的不行，我们东哥的大饼画得真是有模有样。因为怀孕不顾多年合作情分，毅然决然辞退京东副总杜爽。说起刘强东的黑点，除了众所周知的性侵事件，最出名的莫过于其与京东副总杜爽的饭局对话了。杜爽为了工作，常年辗转各种酒局应酬，此次告知刘强东怀孕的之事的同时已表示自己绝对不会耽误工作。然而已如此小心翼翼的杜爽没想到被刘强东以多休息，给其他兄弟点机会，没有她部门不会散而劝退了。九个月之后，杜爽离开了京东，离开的原因是什么我们无从而知。有网友调侃刘强东“人前兄弟两肋插刀，人后插兄弟两刀”，实属精辟。