政务处分的种类【政务处分有几种】政务处分的种类包括:

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1、警告,是对违法公职人员提出的告诫,以促使其认识和改正错误 。警告是最轻的一种政务处分,属于警戒性的处分方式,适用于违法情节较轻但必须给予政务处分的公职人员;
2、记过、记大过;是对违法行为的过错予以记载,也是警戒性的处分方式,实际上是严重警告的意思 。记过、记大过在性质上属于重于警告的较轻的政务处分;
3、降级,是一种降低公职人员级别的处分方式 。降级处分不仅适用于公务员,也适用于参照《公务员法》管理的人员、国有企事业单位管理人员 。因此,这里的级别并不仅指公务员级别,而是上述人员工资、薪酬待遇等级的概称,不同种类的公职人员设置不同;
4、撤职,是一种撤销公职人员所担任职务的处分方式 。被撤职者如果没有同时受到辞退、调离等组织人事处理的,仍然是原单位工作人员;
5、开除,是解除被处分人与原单位人事关系的一种处分,是最严厉的惩罚方式 。公职人员被开除后,即不再具有公职人员身份,与原单位的人事关系也随之解除 。开除适用于违法情节严重、不适宜继续留在有关机关、单位、组织工作的公职人员 。
政务处分的种类分为哪几种 政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒 。政务处分法第七条规定:“政务处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除 。”这与监察法对政务处分种类的规定保持了一致 。其中,警告、记过、记大过、降级处分是政务轻处分,撤职、开除处分是政务重处分 。
同时,政务处分法第八条第一款对不同种类政务处分规定了相应的处分期间,即“(一)警告,六个月;(二)记过,十二个月;(三)记大过,十八个月;(四)降级、撤职,二十四个月 。”
总体而言,政务处分法规定的六类政务处分以及相应的处分期间,由轻到重,构建了完善的阶梯化的政务处分档次体系,符合政务处分实践工作的需要,也符合政务处分“坚持惩戒与教育相结合、宽严相济”的基本原则 。
行政处分有哪几种【法律分析】:党纪律处分共五类:(一)警告;(二)严重警告;(三)撤销党内职务;(四)留党察看;(五)开除党籍 。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种 。这与监察法对政务处分种类的规定保持了一致 。
【法律依据】:《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第七条 政务处分的种类为:(一)警告;
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除 。
第八条 政务处分的期间为:(一)警告,六个月;
(二)记过,十二个月;
(三)记大过,十八个月;
(四)降级、撤职,二十四个月 。
政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算 。
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