公交司机招聘要求

公交车司机招聘条件公交车司机招聘的条件如下：

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1、年龄：男性在45周岁以下（在职公交驾驶员50岁以下）、女性40周岁以下；
2、有驾驶证：持有准驾A1或A3的驾驶证（考照日期三年以上），有客运及公交行业三年（含）以上驾驶经验优先录取，年度交通无违章、三年内无重大事故证明；
3、身高：男性身高165以上，女性身高165以上，体貌端庄，健康状况良好；
4、身体无疾病：未曾有眼疾、内脏、心脑等重大疾病史，身体缺陷、生理缺陷等疾病，四肢、躯干、颈部无运动功能障碍及无妨碍安全驾驶身体疾病、心理障碍等疾病，符合国家有关规定，经指定专业医疗机构体检合格；
5、无犯罪证明：由户口所在地公安机关开具的三年无犯罪证明；
6、能适应倒班，责任心强，吃苦耐劳。
公交车司机主要职责
1、在发动机发动之前，应严格按照例行保养规定项目，作好出车前的检视工作。
2、在公交车起动前，应先检查变速杆是否空档，手制动杆应拉紧。如汽车停在陡坡上起动，须使用三角木或石块塞住后轮。
3、在炎热、常温、低温三种情况下，应按具体操作要点与规定起动发动机。
4、发动机起动后，温度达到50-60度，经检查，低、中、高速运转及声响和各种仪表工作正常，气压表读数符合规定，并没有焦臭气味与漏油、水等情况下，方可准备起步。
5、起步前，须先检查车旁周围和车下有无人、畜和障碍物，并关好车门。
6、起步时应先挂档，后松手制动器，并能过后视镜看后面有无来车，再缓抬离合器，适当加油，鸣号徐徐起步。夜间，浓雾天气及视线不清时，须同时开放前后灯。
7、起步时，松离合器与踏加速踏板的动作要配合恰当，以求平稳，避免有冲撞、跳动、熄火以及车轮转滑转等情况发生。
公交车司机招聘条件是什么？招聘条件：
1、有较高的思想政治觉悟，有较强的事业心、责任感，服从管理，遵章守纪，服务热情，爱岗敬业，身体健康。
2、初中及以上学历，校车取得A1驾驶证并具有3年以上驾驶经历，公交车取得A1或A3驾驶证1年以上、道路旅客运输从业资格证。
3、最近连续3个记分周期内没有被记满分记录。
4、无致人重伤或死亡的交通责任事故记录。
5、无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录。
6、无犯罪记录。

岗位职责
1、负责调度安排公司的日常用车，以及其它出车任务，满足公司的用车需求；
2、参与客户、上级领导接待（包括会议、餐饮、住宿安排、接待方案的拟定和跟进等）、迎送、陪同，省内旅游景点参观及讲解，搜集并熟悉本地各色餐饮、酒店、休闲娱乐等相关信息；
3、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作；
4、做好车辆年检和日常维护，保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；
5、控制车辆的维修、使用等费用，确保关键数据（如行驶里程、油耗记录等）清晰，符合公司的相关规定；
【公交司机招聘要求】6、负责本部门日常工作的管理，并能及时完成领导安排的其他任务。
郑州公交车司机招聘条件招聘有6项条件。
1、户籍：郑州地区户口（含各区、县，即：荥阳、登封、新郑、新密、中牟、上街）。
2、年龄：20—28周岁之间。
3、文化程度：高中以上。
4、身高：男不低于1.65m、女不低于1.58m 。
5、视觉：双目视力1.0以上(含矫正视力，即：可佩戴眼镜)，辨色力正常。
6、其他：身体健康，五官端正，口齿清晰，没有纹身。无传染性和不适宜驾驶员工作的疾病。无违法乱纪前科。有驾照者优先录取，驾照满一年者培训费减免2000元。