人力资源管理吃香吗

人力资源管理吃香吗？1、其实大学开专业也是要评估就业情况的，“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明：人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了。就业前景看好，要不然也不敢开这么多。
2、人力资源管理专业直接对口的就是各单位的人力资源部。每一个单位都得用人，都会有这个部门，只不过名称略异。这个专业是不分行业的，各个单位都需要。这是优点。
3、但也有缺点，虽然不同行业不同单位都有需求，但每个单位需求的人数不像产品技术销售客服之类数量那么大。因此不要在一棵树上吊死。
4、人力资源管理是应用型学科，实践很重要。而近几年人力资源管理本身变化也很大，很多企业已经从传统六大模块职能分块向三支柱转型。这对HR挑战很大，需要拥抱变化和快速学习。其他部门也会转入人力资源管理，懂业务懂管理反而有另外的一些优势，也会给HR带来挑战。
5、当然，也可以去与人力资源管理相关的岗位工作。“人”是单位重要的资本，延伸的相关岗位很多。例如，人力资源服务业，心理学相关，教育培训行业等等。加油吧，好好学习！前途无量噢！！
学人力资源管理专业好吗就业怎么样学人力资源管理专业还不错，就业如下：

文章插图
随着国家和企业对人才重视程度的提高，很多企业都在用高薪聘请专业的人力资源管理人才，人力资源管理的就业前景还是不错的。
人力资源管理的就业前景十分广泛，可以从事人力资源助理、专员、行政专员、助理、招聘专员、助理、薪酬福利专员、助理、培训专员、助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。
简介：
人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
人力资源管理的就业前景怎么样1、职业发展
【人力资源管理吃香吗】目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。
而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解，HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，尤其经过专业学习的HR人才，基本都已成为企业争夺的对象。
在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。
2、薪资水平
在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，还将有望继续上升。
3、人才紧缺
市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构不能适应市场的需要，必须是复合型的才能适应。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。
自考人力资源管理怎么样？自考人力资源是比较好的一个专业,通过率很高,并且实用性很强。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理。

人力资源管理专业未来好就业吗？求指教人力资源管理专业未来好就业吗。？求指教学的专业与就业没有直接的关系。专业对口那是老套路了，
目前从事人力资源管理的人员，有多少是这个专业的？怕并是不多的。
所以就不需要纠结这个事情，大学不过是掌握自己学习方法的地方，
以后终身学习是趋势，在工作中去学习吧！
人力资源管理专业好酒就业吗？还可以，尤其是在一二线城市，我同学是这个专业毕业，找了一份相关专业工作，待遇很不错。但是还需要考个人力资源管理职业资格证书，我记得她在艾德报的二级，11月考试
女生读人力资源管理专业好还是行政管理好？未来好就业吗读人力资源专业的，既可以做行政，也可以做人资，一般会是刚毕业时先去做行政，有机会再接手做人力资源的事情。学行政管理专业的话，未来的面就太窄了。建议你还是报人力资源管理专业。
人力资源管理专业怎么样？好就业吗、？这个专业不错，我是学这个得，另外老师说就业前景也比较不错，可是关键还是要看自己，而且要有在薪酬或者绩效什么的方面比较在行。这样的话才会有更好的前景
人力资源管理专业的研究生将来好就业吗？人力资源呢，其实你也了解的不是很多对吧，但是人都是从不会到会有个过程，都是一样的。企业慢慢的对人力资源的认识上升到了一定高度，加上国家企业以前不太重视，所以有很大的发展空间。现在学的人确实很多，因为社会需求很大。不要怕将来没你的位置，肯定有。所以坚定了信念就要实施。
人和企业都有人力资源部门，都需要人力资源管理者，也就是说有企业就有HR.南方北方，只要喜欢，都可以留！
祝好！
三本学校的人力资源管理专业出来好就业吗？不建议！三本处于高不成，低不就的中间状态！人力资源属于竞争力强，岗位少的专业！这种专业招收本一重点的比较多！建议选择理科一类的专业！不过，本三可以考研，工作就比较好考了！

人力资源管理专业就业分析
作者:陈军文章来源:《大学周刊》点选数:更新时间:2006-1-13个案卡片姓名:周宇新性别:男学校:河北某大学专业:人力资源年级:大二困惑:我喜欢人力资源管理专业。但是上大学以来,我根本就不知道该从哪里入手去熟悉这个专业,也不知道到底做些什么能对我以后的工作有好处,看到师兄师姐们毕业时迷迷糊糊地离校,看到他们在就业市场上那么缺乏竞争力,心里更着急了。
人力资源管理专业作为一门主要以“人”和“群体”为管理物件的学科,其毕业生的就业范围是比较广泛的,可以说任何一个需要“效率与公平”的组织都需要人力资源管理专业的人才。
国内人力资源管理的兴起和发展有其深刻的社会背景。随着改革开放的不断深入,资本、资源、技术这些曾经是企业获取竞争优势的主要资源在逐渐向规模经济运动的过程中,其自身竞争性的突破将越来越依赖于掌握这些资源的人们;同时,经济发展和社会进步,使人性获得空前解放,如何管理个性和人格日趋健全和完善的员工,将是任何一个以“生存和发展”为目标的组织无法回避的问题。于是,在短短几年间国内爆发了对优秀人力资源管理者的巨大需求。
品质要求
1.要能代表公司的企业文化,就是说要有高尚的操守,尊重其他员工。
2.要有客户服务精神。其它部门、员工都是人力资源部的内部客户。人力资源管理人员要提供解决方案,不能局限于就事论事的事务性管理层次。
3.要有团队精神。
4.知识背景、性格、沟通能力等这些要素并不是非常重要的。从事人力资源管理工作的员工不一定都需要有很高的学历。从人力资源部的职能来看,有些职能与人打交道多一些,对沟通能力要求高一些;有些职能可能内向的人更胜任,比如薪酬调查、分析。但这些技巧性工作都是可以学的。不少著名跨国公司的人力资源管理人员的学历包括工程、文学、社会、科学、工商管理、会计、心理学、医学、外贸、法律等等。
总之,做好人力资源工作,人品比技巧更重要。只有自己公正、尊重别人,才能取得别人的信任。
5.需要特别指出的是,从事传统人事管理的员工,如需继续从事人力资源管理工作,必须“换个脑子” 。
在校期间学习重点
1. 人力资源管理作为管理学的一个分支,基本管理理念是以西方管理学的理论为基础的,因此要想成为一名优秀的人力资源管理者,“管理学”的知识不可不作为重点来学。在学习管理学的过程中,我个人认为应该重在基本理论的学习和管理思维的培养。只有这样,在今后的从业过程中才能够“不畏浮云遮望眼”,才能够做到目标明确。
2.人力资源管理作为一门以“人”和“群体”为管理物件的学科,那么研究人和群体心理、行为的《组织行为学》、《心理学》等也是重点。
3.人力资源管理作为组织管理的一部分,对于组织其他的功能应该有所了解,比如市场营销、生产管理、ISO等,还有组织结构的设计、流程以及功能等。否则,人力资源管理的实践将无所立足。
4.人力资源管理作为一门实用学科,很多企业在招聘时都是需要有一定工作经验的。因此,作为一名人力资源管理专业的学生,应该尽量多熟悉企业在人力资源管理方面的实际运作,才能早日收“学以致用”之功。
5.人力资源管理作为一门独立的学科,有其自己的基础知识、基本理论和基本技能,要想成为一名优秀的人力资源管理者当然要在这方面下苦功。掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。
6.要想成为一名优秀的人力资源管理者除了应该具备以上基本的知识结构外,同时还要具备以下基本素质:组织协调能力、沟通能力、文字表达能力、良好的心理素质等。
7.注意加强角色转变能力的提高:从学生思维到职场思维的转变,从学生行为到职场行为的转变,从学生角色到职场人角色的转变。职业倾向适合从事人力资源方向工作的个性型别: 1. 安静、有节制,待人友好善良;感情丰富,对事物的细微变化察觉能力强,敏感而容易受到伤害; 2.对周围的人或事物充满著热爱之情,愿意尽心尽力地帮助他人; 3. 有创新精神,富有创造力,想像力丰富;对小事情充满了好奇心,处理事情有弹性、变通性强;不拘于条条框框或繁文缛节; 4. 珍视内在和谐胜过一切。敏感、理想化、忠心耿耿,在个人价值观方面有强烈的荣誉感; 5. 如果能献身自己认为值得的事业,便情绪高涨; 6. 在日常事务中,通常很灵活,有包容心,但对内心忠诚的事业义无反顾; 7. 很少表露强烈的情感,常显得镇静自若、寡言少语。不过,一旦相熟,也会变得十分热情。
急！2010成人高考女生读专科人力资源管理专业好吗？未来好就业吗可以人力资源是招女生比较多的
大专人力资源管理专业将来好不好就业？？财会专业的就业情况比较好，能学到点实际的生存技能，比较适合女性。人力资源专业理论的东西比较多，相对空洞很多，感觉学不到什么实际的技能，企业招聘hr的时候也比较看重工作经验，对专业性看的不那么重
请问人力资源管理专业研究生好就业吗答：你好，人力资源管理专业是一个非常具有潜力的职业，也是就业前景非常乐观一个专业。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如 *** 机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。推荐阅读：人力资源管理专业研究生就业前景