三类村指的是哪三类

一类村二类村三类村是什么意思一类村较为发达村等。根据中方县行政村全面小康推进工作类别划分情况公示得知，在征求各乡镇意见的基础上，坚持因地制宜、分类指导的原则，将全县214个行政村的全面小康推进工作划分为三个类别，即一类村较为发达村，二类村中等发展村，三类村扶贫攻坚村。
什么是一类村二类村星级农村新社区分设一星级至五星级五个等次，市里根据各村的基础设施条件和集体经济收入、可使用资金等实际情况，将所有行政村划分为一类村、二类村和三类村。一类村要求两年内达到三星级(道路硬化、卫生洁化、路灯亮化、村貌美化)以上标准；二类村要求三年内达到二星级(道路硬化、卫生洁化、村貌美化)以上标准；对三类村，鼓励其量力而为，“低门槛”进入创星级，村内主要通道硬化率达到100%、实施专人保洁后，就达到一星级标准。
请问什么是1类、2类、3类贫困乡、村、户，以什么标准区分呢国家对贫困户的界定,有其严格的划分标准：即绝对贫困人口（年人均纯收入低于627元），相对贫困人口（年人均纯收入628—865元），低收入人口（年人均纯收入866—1205元）；一般收入和高收入（年人均纯收入1205元以上）。通常把年人均纯收入低于1205元的家庭人口统称为弱势群体。
土地流转到底好不好？为什么有的农民不愿意？目前，农村荒芜的田地越来越多，究其原因，主要有两个：一是随着国家城镇化的发展，越来越多人进城发展了;二是种植农作物不赚钱，很多人都不愿种了。在这种情况下，国家推出了土地的流转制度，为了农民的土地权益不因土地流转而受损，国家还提出了“三权分置”和”土地确权”的政策进行保障。

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土地流转到底好不好
【三类村指的是哪三类】土地流转是指拥有土地承包经营权的农户将土地经营权(使用权)以出租、转让等方式流转给其他农户或经济组织。
1.土地流转有利于提高和稳定农民收入。土地流转一份收入，给企业打工又一份收入，两份收入加起来，肯定比过去自己经营的时候要高，否则农民也不会把土地流转出去。
2.土地流转加快现代农业发展。土地流转能促进农业的规模化发展，同时通过机械化的种植方式减少农业的生产成本，提高单位面积的种植收益和产量。这样的话就可以保障农业的发展有十足的进步和发展，并提高其国际农产品的竞争力。而土地在流转后也有益于进行农业的多元化和全方面种植形式，有利于促进多种农业的创业和发展，尤其是新型农业、休闲农业等将会有更多的活力。
由上可见，土地流转对农民对农业的发展都是有利的，但为什么有的农民却并不愿意流转土地呢
农业部百乡万户调查活动信息宣传组在山西省临猗县、长子县调研期间发现，不同类型的村子，农户对土地流转的态度也不同，致使土地流转推进过程中遇到了一定阻碍，其中有三类村比较典型。
第一类，果菜专业村。这类村产业特色明显，农业生产比较效益高，农户惜地如金，都想流转别人的耕地,而不愿意流转自己的土地。如临猗县庙上乡张庄村319个农户拥有耕地3876亩，冬枣种植面积3500多亩，平均每户10亩地左右，亩收益2万元左右，全村土地多年来几乎没有流转。其它诸如苹果、葡萄、蔬菜等专业村的情况都很类似。
第二类，郊区农业兼业村。这类村由于就近打工、开店做生意、跑运输比较方便，收入远比种地高而且来得快，种地成了兼业。农户认为一家几亩地出租不如自己种，一来保证自家口粮安全，二来老人在家还有活干。农户既不想多种地，也不想流转自己的地。如长子县宋村乡西郭村有1700多亩耕地种植玉米，基本上都是散户种植。村里唯一的玉米种植大户任树景告诉我们，他现在种了150多亩玉米，大部分是村里的机动地，小部分是流转农户的耕地，土地流转金每年每亩800元，年景好每亩纯收入200元左右，年景不好也就100多元，他自己对规模种植的信心不足。
第三类，厂矿征地村。山西省煤矿资源丰富，很多煤矿、工厂在村庄都有租地或征地，由于租地或征地价格较高，抬高了当地农户对土地流转价格的预期。如长子县谷村距县城不到10公里，451个农户几乎家家是年轻人工作挣钱，父母在家种地，全村3641亩耕地主要种玉米，却没有一个种粮大户。农户们都认为租地种粮风险大、不挣钱，但却持地待价不愿降低土地流转价格，限制了土地流转。
据我们了解，除了以上原因，大家不愿流转土地的原因还有，担心土地流转出去了，还能不能要回来担心种粮大户“毁约弃耕”等等。
河南省南阳市社区两委干部待遇“两委”干部待遇报酬，包括基本报酬和绩效报酬两部分。
按照《通知》，提高“两委”干部待遇报酬，包括基本报酬和绩效报酬两部分。提高基本报酬，村“两委”正职每人每月2200元，“两委”其他成员每人每月2000元，分别提高400元、600元；社区“两委”正职每人每月2400元，“两委”其他成员每人每月2200元，分别提高400元、500元。提高绩效报酬，绩效报酬分“一类村”“二类村”“三类村”按比例发放，其中一类村（社区）“两委”正职每人每月900元，“两委”其他成员每人每月500元，分别提高200元、100元；二类村（社区）“两委”正职每人每月600元，“两委”其他成员每人每月300元，分别提高200元、100元；三类村（社区）“两委”成员绩效报酬为0元。此次提高标准自2019年7月执行，自2020年起村（社区）“两委”干部待遇报酬纳入乡镇（开发区）财政预算。
传统上的福利待遇，一般指劳动法所规定的劳动保障和社会保障。福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。