女生不要当总助

女生当总经理助理好吗？做总经理助理这个职位纯属机缘巧合。
那是在去年夏天的时候，为了男朋友我放弃了在学校静修的时间，只身来到他工作的城市奋斗。
这样做，其一是为了让自己毕业之前积累社会经验；其二是为了跟上他的脚步，不至以后没了共同语言（他比我早一届）；其三是为了挣点闲钱，不再向家人要生活费用。
于是我便在42摄氏度的高温下开始了我的征程。
其实刚开始的时候我根本不了解这个职位，也不明白它的社会意义，那时只是简单地想：有稳定的工作，有双休，每个月有收入，可以学习到东西，能够体验这种生活，就够了。
是一家资产管理公司，注册资本一亿，在这里我学到很多，渐渐地喜欢上了这份工作。
喜欢上它赋予我的新的成长要求。
我本来是二本类师范院校的学生，今年夏天该正式毕业了。四月份便会请假回去处理学校的事情。
不懂金融，但是发现很感兴趣，我有悟性，也很聪明与智慧，于是学习得很快，并且得到公司领导的一致认可。
在这里我感受到，原来我还可以有这样的成长空间。
每一次开会，我便在一旁旁听，并做好会议纪要，起草合同。
领导们年龄都不算大， 33----45这个区间，年轻才有活力与闯劲，我是这样认为的。
我的直属上司：即总经理，是个严谨、风趣、不拘小节、讲求效率的人。
我一直很害怕他，因为有时候他很凶，但是更多的是尊敬，因为目前为止，我还能从他身上，从他的谈吐，学习到很多东西。
而随着时间的推移，我才发现我要做的除了文件起草、会议安排与布置等基础工作以外，还会和总经理一起出差，会负责客户接待，有时候会协助在饭局上应酬。
这样我的男朋友不能忍受，无论我怎样规劝都没有用。
我从一个不喝酒的女孩子，变得会偶尔带着酒味去挤公交。
我知道这对我的身体会有伤害，但是我把它看做学习、上进所必须付出的代价。
同时这里的应酬并非大家所想象的那样肮脏，这里更多的要求恪守商务礼仪。
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女生做总助有发展吗

文章插图
肯定有发展
总助的工作内容：
【女生不要当总助】1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
哪些人适合做助理呢没有什么专业知识的，或者专业学的不咋滴的，或者不想从事本专业工作的这一类人。如果有自己的专业学的不错，不是特别建议你跳到助理这一行，这行虽然看着光鲜，可也有自己不为人知的难处。
对于能够踏踏实实做事情的，脑子够使情商也够用的同学，助理这种门槛不高收益却还不错的岗位，其实是个非常理想的工作。
女生做总经理助理的风险很容易膨胀，在老板的光环下工作，很容易觉得自己太牛逼，错把平台当本事，然后就再也没有然后来。
容易陷入高消费的漩涡，跟着老板出席各种场合，吃住行有人出，衣服鞋包首饰化妆品总得自己买吧，开始可能还能买淘宝35包邮，慢慢的，在身边的人的影响下，开始尝试着用上了迪奥、阿玛尼，口子一开，欲望横走。
容易变质，尤其是长得好看身材好容易招烂桃花的女孩，身边都是油腻的中年男，如果有心怀不轨的，很容易中招而不自知。
女生做总经理助理怎么样呢会被潜规则吗？工资待遇啥应该都蛮好的，女生坐上经理助理并不会被潜规则的，但是前提这个女生自己要洁身自好，这样就不会被任何潜规则的。
“潜规则”是一个汉语词汇。它是指看不见的、明文没有规定的，约定俗成的，无局限性，却又是广泛认同、实际起作用的，人们必须“遵循”的一种规则，相对于“元规则” 、“明规则”而言的。
其可弥补明规则不足之处，合理之处应当予以弘扬，不合理之处即应扼杀于摇篮之中。

应对
对于“潜规则” ，大致有五种合理的态度应对。
一.对“潜规则”言，不排除其有合理的地方，即让合理的地方“露出表面” ，大家共同遵守就是了，不要让合理的和不合理的都“潜”下去。
二.对决策者言，那些“不露在表面”的，就要让它总也露不出来，灭其于初始状态，等这些个“潜规则”大行其道，那就晚了。
三.对官员言，要独善其身，不按“潜规则”做事。
四.对社会言，要大张旗鼓地提倡规则意识，坚决反对“潜规则”意识。
五.国家应该不断完善明规则，吸纳潜规则中合理之处整合予以规定，其不道德之处一定坚决消灭，使和谐社会不断进步。

女生做总助有发展吗肯定有发展。总助的工作内容：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
任职要求
1、本科以上学历、MBA ，硕士、博士优先；
2、工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业， 5年以上工作经验；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。