主要培训内容如下:
1、员工考勤制度的管理、员工的考核与晋升、异动，工资的调整与计算，薪资标准参照表的制定、奖金的发放等工作 。
2、公司员工管理制度的制定与修正及员工奖惩制度的规定，使公司员工有章可循 。
3、新进员工和在职人员的培训与公司内部培训计划的安排与实施，重要会议的记录 。
4、根据公司的需要，开发人力资源，招聘各类技术、管理人员和一般员工 ， 在各个人才市场收集人才信息，安排招聘工作 。
【人事部主要培训什么】5、员工入职和离职手续的办理，公司食堂的管理与宿舍

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