1、公司给交五险一金 ， 属于正式员工 。现在法律中无临时工的概念，只要是全日制用工，都算正式员工 。
2、用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金 。
【在公司缴纳社保的人员是公司员工吗】3、如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保 ， 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保 。
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