按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止 。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。
【劳动合同到期怎么补偿】《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付 。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金 。
劳动合同到期怎么补偿的详细内容就为您分享到这里，【什么知道】www.shenmezhidao.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：
- 微信怎么自己能给自己发信息
- 青楼管事的怎么称呼
- 小米air2pro怎么设置弹窗
- 文件名后缀隐藏了怎么办
- 包包上的丝巾怎么系视频
- 红色西点淋面怎么做
- 从焦作站怎么去云台山
- 间接胆红素高是怎么回事
- 进系统需要按F1是怎么回事
- 苹果手机怎么信任通过