1、规划与招聘 。人力规划→招聘计划→实施招聘→内部招聘→外部招聘→面试→录用→入职手续办理→签订劳动合同→购买社保 。
2、培训与定级 。新员培训→考勤（请假）管理→转正→工资定级 。
3、考核与变动 。绩效考核→绩效面谈→调动管理→工资调级 。
【人事工作流程】4、收尾管理 。离职管理→退休管理→人事档案管理 。

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