《出入境管理条例》规定有以下情形之一者不准出入境：
【单位随意限制员工出入境如何应对】无出入境证件者；持无效证件者；持伪造证件者；未在限定口岸通行者；公安或国家安全部门通知不准出入境者；法律、法规规定不准出入境者如国即内债务不清、民事纠纷未了等 。若本人认为理由不成立的话 ， 可以先与公司进行协商，若协商不成，可以向相关劳动部门反映，利用法律武器维护自己的合法权益 。

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