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2、1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》 ， 规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同 ， 将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定 ， 并向当地劳动行政机关备案 。近几年来招聘职工 ， 基本上仍采用以上办法 。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用 。

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