生产经营遇到严重困难，可以解除合同，但应支付经济补偿金 。
根据《劳动合同法》第四十一条规定 ， 公司生产经营遇到严重困难，达到当地政府规定的严重困难标准的，用人单位可以进行经济性裁员 ， 但裁员人数达到10人或者职工总数10%以上的；
须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才可以裁减人员 。
【公司因效益不好辞退员工可以吗】现公司仅裁减劳动者1人 ， 如果不到总人数10%，可以直接裁减 。但应当按照劳动者本单位连续工作年限每年支付一个月工资经济补偿金 。

公司因效益不好辞退员工可以吗的详细内容就为您分享到这里，【什么知道】www.shenmezhidao.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 手机连接监控老是失败什么原因
• 吐血是什么原因
• 河北旷博电子科技有限公司
• 因释其耒而守株的意思
• 外墙抹灰开裂原因
• 锋范发动机故障灯亮是什么原因
• 支付宝姓叶是什么梗
• 狗狗总是吃纸
• 手机屏幕泛黄是啥原因
• 生物进化的内在因素