原因如下：
1、了解父母的社会阶层，进而了解应试者成长环境，从而判断应试者是否适合这个公司 ， 以及这个岗位；
【面试时问家长工作的是为什么】2、更好的为公司挑选人才；
3、为防止不可预期的事情发生做准备；
4、做为一个基准测试 ， 和别的问题作对比，观察应试者的神态，动作，语言等 。观察应试者在面对不同问题时的表现以便做出综合判断；
5、单纯询问 。

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