怀孕了去面试有人要吗我也有所经历，我结婚了没有怀孕面试就会考虑要不要，问我上班有孩子要不要，我说有就要 。结婚没有要我 。不过后来去另外一个地方，由于十分缺人，我才能面试上 。如果怀孕了，就要看公司的情况了 。而且怀孕那么难受，为什么不休息一下呢，等生了孩子再说 。
找工作时，是不是公司不会录取孕妇？【怀孕了应聘别人会要吗】其实现在很多公司在录取员工的时候都不会录取孕妇，因为本来孕妇都是身体非常娇弱的，并且孕妇的不确定性太高，对于公司来说，如果录取孕妇的话，那么他们也许在录取没几个月以后，又得重新招人来替补孕妇的位置，这样有些得不偿失 。
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其实不仅仅是孕妇，很多公司在招人的时候都更愿意招那种已经结婚，并且已经生育过有子女的女人，因为他们的稳定性更高，并且不会再有产假或者其他的假期来导致工作不能按时完成 。所以如果一个孕妇去应聘的话，对于公司来说是非常不划算的，因为你只能工作几个月就不能够再继续上班，需要休产假在家休息了，而在这几个月中，很有可能因为你怀孕而不能很好的完成工作，并且公司还要害怕你在工作过程中发生什么事情 。所以你去找一个孕妇来上班，还不如找一个没有怀孕的女生更好 。
并且我觉得一个孕妇其实更重要的是好好养身体，好好的照顾自己，没有必要再出去找工作 。并且就算是在公司上班的员工发现自己怀孕后，也会在怀孕以后准备休息，大多数女性员工都会怀孕后开始准备辞职，自己在家休养 。我觉得和工作相比自己的孩子才是最重要的，所以一个孕妇还是不要在外到处跑着去找工作 。
对于公司来说，招聘一个孕妇要付出的代价实在太大，并且孕妇的稳定性实在是不高，所以孕妇还是乖乖的在家里养身体最好 。
面试通过，等十天后报道，发现怀孕，半个月过后，人事还认可吗 。不会 。
面试通过，发现怀孕，人事一般都不认可，一般来说企业招聘的时候都要避免踩这个钉子 。试想你入职后公司培训各种你可以胜任岗位了，你这里提出要请假去产检然后你领导就要把本该安排给你的工作分一些给别人，而人事就要开始重新招人顶替你休产假的空档 。
怀孕不是你的错，而是件伟大的事 。可是用人单位不是你家人不是你朋友，感知不到快乐反而要按月支付补贴 。用人单位会比较，如果招进来的是未婚姑娘或者是男性，那起码姑娘从未婚到结婚怀孕有很长一段时间，这段时间可以给公司创造价值 。而你这情况可能还没创造什么价值，公司就得养你一段时间 。所以公司人事不会认可 。
怀孕了可以参加各类招聘考试么？当然可以 。
只要你身体允许可参加各类招聘 。
当然了也得看招聘条件，招聘条件允许的话你就可以参加 。
我各人认为，你既然以怀孕，那就在家好好安胎吧！怀孕的人情绪反常，招聘压力很大，能使情绪更不稳定，还是等生了宝宝后再去应聘吧！